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【概况】2018年,围绕“五县”共建目标,扎实推进服务发展、保障民生、深化改革等工作。坚持就业优先战略,就业创业质量明显提升,就业创业工作受省委、省政府通报表彰。深化社保制度改革,社会保障体系密实稳健。健全权益保障机制,劳动关系建设和谐稳定,荣获“省级农民工工资支付监控和保障机制示范县”称号。

【就业创业】 2018年,全年城镇?#30053;?#23601;业7600人,完成全年目标任务的152%;城镇失业人员再就业2030人,完成全年目标任务的102%;困难人员帮扶就业827人,完成全年目标任务的165%;支持成功创业1830人,完成全年目标任务的102%;带动城乡就业7448人,完成全年目标任务的191%;发放创业贴息贷款2140万元,完成全年目标任务的102%;零就业家庭动态清零,就业援助率100%,?#30053;?#20892;村劳动力转移就业1587人,完成全年目标任务的159%;城镇登记失业率为1.96%;开展城乡劳动者职业技能培训3340人,完成全年目标任务的111%。

就业总量持续扩大。坚持把服务实体经济和促进就业相结合,深入开展人力资源?#25512;?#19994;用工调查,常态化开展用工服务,实现岗位匹配无缝对接。全年?#30053;?#23601;业7600人,失业再就业2030人,城镇登记失业率保持在1.96%的?#31995;?#27700;?#20581;?/p>

企业用工保障全力。贯彻落实“六条意见?#20445;?#24320;展“援企稳岗”行动,实施“两降一补”政策,全年适时举办“春风行动”等系列招聘会73场,帮助9722名城乡劳动者和228家企业达成用工意向,引进外来务工2758人,帮助企业减轻用工成本1600余万元。

双创活力加速迸发。以开展国?#19994;?#19977;批支持农民工等返乡创业试点为契机,发挥创业对就业的倍增效应。先后开展创业培训1998人,提供创业贷款资金支持2140万元,扶持1830人创业,带动就业7448人,?#30053;?#24066;级创业孵化基地1个,省级创业型园区(乡镇社区)43个,举办创业大赛1次。   

就业扶贫成效初显。把就业创业作为脱贫攻坚的重要手段,开展“就业援助月”活动,开发就业扶贫岗位21个,开展建档立卡低收入农户劳动力免费职业培训456人,帮扶困难人员就业827人,发放培训补贴5.78万元,城乡就业困难家庭实现动态“清零”。

【社会保险】 2018年,深化社保制度改革,社会保障体系密实稳健。企业职工养老保险参保7.1 万人,完成全年目标任务的100.1 %;城乡居民基本医疗保险参保25.08万人,完成全年目标任务的104.5%;城镇职工基本医疗保险参保7.5万人,完成全年目标任务的102.7%;工伤保险参保3.79万人,完成全年目标任务的103.5%;失业保险参保4.79万人,完成全年目标任务的100%;生育保险参保3.77万人,完成全年目标任务的103 %;机关事业养老保险参保6972人,完成全年目标任务的108.9%;城乡居民养老保险参保7.4万人,完成全年目标任务的105 %;全年?#30053;?#21508;类参保3.04万人,社会保险综合覆盖率达97.14%;各类基金收入15.24亿元,基金支出15.18亿元,各项社会保险待遇按时足额发放率和社会化发放?#31034;?#36798;100%。

制度改革初见成效。积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革,完成改革准备期保险费清算和退休人员待遇核定,全县324个机关事业单位11566名职工业务上线运行。完善城乡统一的居民医疗保险制度和大病保险制度,职工医保和居民医保报销比例分别稳定在80%和72%以上。

扩面征缴稳扎稳打。巩固“全民参保计划”工作成果,精准识别扩面重点,着力解决各类新业态就业群体以及中断缴费人员的参保续保问题,全年?#30053;?#21508;类参保3.04万人,社会保险综合覆盖率达97.14%,各类基金收入15.24亿元。社保扶贫同步推进,为2万余名低收入人口代缴保费511.35万元,?#21355;?#20828;住社保底线。

社保待遇节节攀升。同步调整全县2.95万机关事业单位?#25512;?#19994;退休人员养老金,其中企业退休人员养老金人均调整119.86元。城乡居民养老保险基础养老金最低标准调整至135元/月,最低工资标准调整至1620元/月,基金支出15.18亿元。

基金安全防控有力。严格执行收支?#25945;?#32447;,全力把好基金关口。定期开展领取养老金人员数据比对,切实加强稽核和欠费追缴,追回冒领基金2.5万元,拒赔外伤金额303.5万元。大力开展基金监督检查,做好审计问题整改落实,基金累计结余10.98亿元,各类基金实?#32844;?#20840;?#34892;?#36816;行。

【劳动关系】 2018年,创新劳动关系协调机制,强化劳动监察执法力度,规范劳动人事争议仲裁调解,着力构建和谐劳动关系。劳动合同备案数4776份,指导41家企业签订了集体合同,已建工会企业集体合同签订率96%,规模以上企业劳动合同签订率100%;受理职工投诉举报及咨询1085起,到期结案率100%,人均“双随机”执法检查用人单位61户;受理劳动人事争议案件169起,结案167件,立案处理案件结案率98.8%,案件到期结案率100%。

劳动合同签约全面推行。深入实施劳动合同和集体合同制度,指导41家企业签订集体合同,已建工会企业集体合同签订率96%,规模以上企业劳动合同签订率100%,建成省级劳动关系和谐企业1家。

工资治欠保支攻坚有为。在获专项?#35745;繟级及省级监控和保障示范地区基础上,扎实开展农民工工资支付、清理整顿人力资源?#35856;?#31209;序等专项检查,确保农民工工?#39318;?#39069;发放到位。全年立案查处40件,涉及劳动者659人,涉案金额352.16万元。

矛盾纠纷处理化解有力。健全完善劳动关?#31561;?#26041;协调机制,将调解贯穿劳动争议案件处理过程的始终,调解案件185件,调解成功率达91.8%。

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